Инфы: развлечение и обучение

0 коммент.

Интересная идея М. Курвитс. Надо опробовать и предложить своим слушателям! 

Марина Курвитс

Инфы: развлечение и обучение

В гараж (на страничку) инфов я попала несколько месяцев назад. Заинтересовалась, создала своего инфа и даже запланировала запись о проекте А-я-яй.ру ... но засомневалась в соответствии найденного сервиса и тематики своего блога. А недавно меня осенило и я придумала как можно использовать инфов на образовательном блоге и в обучении.

Итак:

Кто такие инфы?

Инфы — это специально обученные виртуальные собеседники, которые устанавливаются на сайт и общаются с посетителями посредством текстового чата. При этом у каждого инфа есть свой визуальный образ, который способен передавать эмоции инфа и делает общение более личным и доверительным.

Как использовать инфов в обучении?
Каждый учащийся может:
  • создать своего инфа - виртуального собеседника;
  • установить инфа на своем блоге или в социальной сети;
  • обучить инфа отвечать на разные вопросы или по определенной теме;
  • просматривать записи разговора инфа с пользователями и редактировать ответы;
Каждый учитель может:
  • создать инфа-консультанта или путеводителя по своему блогу;
  • в качестве задания для учеников может предложить обучить инфа по определенной теме;
  • провести проект, в ходе которого будет создаваться инфы-специалисты в каком-то конкретном вопросе или проблеме.
  • оценить знания "ученических" инфов.
В принципе,  места для фантазии еще достаточно, и если Вас  заинтересовали интеллектуальные слуги, то Вы точно придумаете как их использовать на блоге или в обучении.
Я, же, демонстрирую собственного инфа, которую назвала Помощницей. На данный момент инф совсем не обучен :), но мне было бы интересно научить Помощницу: пусть она , например, предлагает  учителям набор веб-сервисов, соответствующих их преподаваемому предмету.

П.С. На следующей недели займусь сообщением по социальным сетям

Веб 2.0 в школе: Документы Google

0 коммент.
Веб 2.0 в школе: Документы Google: "среда, 13 октября 2010 г.
Галина Культиасова

Для того, чтобы воспользоваться этим сервисом, необходимо войти в свой аккаунт на Google и выбрать ссылку 'Документы'.

На данный момент существует 5 видов документов:

* документ (текстовый документ)
* презентация (презентация PowerPoint)
* форма (тест)
* таблица (таблица Excel)
* рисунок

Данный сервис позволяет создавать вышеперечисленные документы, редактировать их, рассылать их для ознакомления или совместного редактирования (причем одновременного), сохранять и отслеживать хронологию изменений.

На примере работы с текстовым документом познакомимся с основными инструментами документов Google.

1. Создание документа: Если вы хотите использовать какой-либо шаблон для документа, можно ознакомиться с галереей готовых шаблонов (Документы → Просмотреть галерею шаблонов). Для удобства поиска нужного шаблона можно отсортировать имеющиеся шаблоны по тому или иному принципу. После выбора шаблона не забудьте дать название документу, иначе он будет называться так же, как и выбранный шаблон.
Если вас устроит обычный белый фон, то воспользуйтесь командой Создать → Документ. Не забудьте при создании нового документа дать ему название.

2. Редактирование документа: после создания документа открывается панель редактирования, сходная с панелью редактирования Word. Также при редактировании имеется возможность добавить комментарий (Вставить → Комментарий): в комментарии автоматически указывается имя пользователя, редактирующего текст документа, что может оказаться полезным при совместной работе со школьниками.

3. Предоставление доступа: Открыть доступ → Добавить пользователей. В открывшемся окне необходимо написать электронные адреса тех пользователей, кому вы хотите предоставить доступ к документу. При добавлении пользователей необходимо во вкладке указать их права: Редактор или Читатель. По умолчанию предоставляется доступ с правами редактирования.
Если вы хотите сделать документ открытым для всех пользователей интернета, то его можно Опубликовать в интернете (соответствующая настройка есть в выпадающем меню справа от кнопки Открыть доступ).
Пример использования опубликованного документа в блоге (кликните на ссылку 'тренировочный тест').

4. Сохранение документа. Можно воспользоваться привычной иконкой с изображением дискеты или командой во вкладке Файл → Сохранить. Если есть необходимость сохранять большое количество разнородных документов, можно разместить их в папках (Создать → Папка).

5. Отслеживание хронологии изменений. Файл → Посмотреть историю изменений. Хронология содержит все предыдущие версии документа и имена пользователей, редактировавших документ, с указанием внесенных ими изменений.
Аналогичным образом строится работа с остальными типами документов Google.

До и после: техника создания качественных текстов / Kolesnik.ru

0 коммент.
До и после: техника создания качественных текстов / Kolesnik.ru: "До и после: техника создания качественных текстов 3.12.2010

«До и после» — техника, позволяющая на порядок улучшить уже существующий текст. Она неоценима, когда качество текста играет для вас первостепенную роль (вы готовите выступление, пишете письмо работодателю или деловому партнеру, программный пост в блоге, статью, книгу), а также очень полезна для развития навыков работы с письменным текстом, которые сегодня нужны абсолютно каждому.

Суть техники в том, чтобы на время перейти от написания текста к его описанию и благодаря этой работе сделать текст понятнее для читателя, убрать лишнее и ярче высветить главное. Не меняя существа текста, техника глубоко меняет его форму. Этот процесс сам по себе приносит большое удовольствие, а результат по-настоящему впечатляет.

Несмотря на свой опыт работы с текстом (ведение блогов, журналистика и собственные литературные опыты, некоторые из которых вы можете найти на этом сайте), каждый раз, когда я пользуюсь этой техникой, меня удивляет, сколько она открывает возможностей для улучшения уже, казалось бы, неплохо написанного текста. Хотя эта работа требует дополнительного времени, игра стоит свеч — ведь в наше время content is the king. Сегодня каждый, кто хочет чего-то добиться в жизни, должен или сам стать писателем, журналистом, копирайтером, коммуникатором, мастером эпистолярного жанра, афористом и так далее, или всю жизнь платить тем, кому это удается.

Итак, перехожу к инструкции. Сразу хочу предложить вам не ограничиваться мыслью «когда-нибудь обязательно попробую», а сделать это прямо сейчас или хотя бы запланировать эту работу на ближайший свободный интервал времени. Это принесет вам конкретную пользу в виде улучшенного текста и практический опыт применения этой техники, который много раз окупится в дальнейшем.

1. Первый шаг — описать текст как целое. Не перечитывая свой текст, ответьте в 1—2 предложениях (здесь и далее — обязательно письменно) на следующие три вопроса:
* О чем этот текст?
* Какие мысли и чувства, по вашему мнению, должны возникнуть у читателей после прочтения этого текста?
* Зачем вы написали этот текст, какие задачи он должен выполнить?

2. Второй шаг помогает понять, что конкретно нужно улучшить. Разбейте текст на смысловые блоки (чаще всего это абзацы) и ответьте для каждого блока на следующие вопросы:
* О чем говорится в этом блоке? (Фокусируйтесь на содержании).
* Что, как вы предполагаете, читатель должен думать или чувствовать в этот момент? (Фокусируйтесь на аудитории).
* Для чего служит этот блок, каково его место в структуре всего текста? (Фокусируйтесь на роли фрагмента в целом тексте).
* Что может помочь читателю лучше понять смысл сказанного? (Примеры, истории, иллюстрации?)
* Что нужно изменить в этом блоке? Здесь запишите идеи, которые возникнут у вас в ходе ответов на предыдущие вопросы. Не спешите вносить эти изменения, чтобы не возникло путаницы, — вы сделаете это в свое время.

3. После того, как вы проделали большую работу по переосмыслению текста, пора четко сформулировать главное. Сделайте хороший перерыв (минимум 20 минут), после чего вернитесь к тексту как к целому, посмотрите на него свежим взглядом и ответьте на следующие вопросы:
* О чем этот текст на самом деле? Каков его главный фокус?
* Чего сейчас не хватает в тексте для того, чтобы он выполнял свои задачи?
* Что в тексте лишнее, не ведет в задуманном направлении, отвлекает от главного?
* Что должны знать читатели, чтобы понять то, что вы хотите сказать?

4. Теперь, когда вы хорошо понимаете, что именно нужно улучшить, как в целом, так и в деталях, пришло время внести в текст эти изменения. Просмотрите свои выводы по тексту как целому (пункт 3) и его частям (пункт 2) и доработайте текст в соответствии с этим.

5. И наконец, последние косметические правки. Это завершающий этап работы (а не ее основное содержание, как это часто бывает). Проверьте каждый блок на типичные ошибки:
* Найдите источники всей информации, в которой вы не уверены на сто процентов. Избавьтесь от неподтвержденных ссылок, таких как «по результатам исследований», «считается» и т.д.
* Уберите повторы, клише, неясности и слова, создающие ощущение неуверенности («как бы», «попробовать», «наверно», «кто-нибудь» и т.д.).
* Раскройте выражения, перегруженные смыслом — например, «Я интересуюсь литературой» замените на «Я люблю читать — книги помогают мне находить новые идеи для изменения своей жизни».
* Замените пассивные формы речи на активные (например: «рама мылась мамой» — на «мама мыла раму»), а существительные — на глаголы там, где речь идет о действии (например, «произошла кража кораллов Кларой» — на «Клара украла кораллы»).

Разумеется, эта последовательность шагов — лишь одна из вариаций возможного. Освоив технику, вы можете затем доработать ее под свои задачи и свой литературный стиль — например, добавить в список вопросов свои типичные ошибки или убрать из него те вопросы, по которым у вас не возникает проблем.

И еще одно дополнение. В свое время еще Аристотель выделил три главных измерения хорошего оратора — logos, pathos и ethos, то есть разум, страсть и характер. В идеале в хорошем тексте должны присутствовать все эти три измерения. (Для того, чтобы понять, так ли это, можно раскрасить текст разными цветами и посмотреть, каково их соотношение). Если с парой «разум — страсть» (логика — чувства, рациональное — эмоциональное) все ясно, то слово ethos стоило бы расшифровать подробнее. По Аристотелю он складывается из трех частей — это жизненный опыт автора, его личные качества и его компетентность в том вопросе, о котором он говорит. Включая в текст эти составляющие, вы поможете аудитории лучше узнать вас и как результат — лучше понять ваш текст.

Практические советы

  • Удобно вести работу в виде таблицы, где в одной колонке — блоки текста, а во второй — место для ответов. Разбивка текста на блоки помогает не забывать обо всех аспектах, по которым идет доработка текста — вместо того, чтобы каждый раз перечитывать весь текст целиком, вы делаете эту работу небольшими частями, благодаря чему лучше концентрируетесь и глубже проникаете в суть. Вот как это может выглядеть:
  • Закончив со вторым пунктом инструкции, можно убрать все вопросы и ответы, кроме последнего («Что нужно изменить в этом блоке») — вот так:
  • Заголовок текста можно включить в таблицу последней строкой — его обычно проще придумать в конце работы.
  • Если вы хотите сделать текст еще лучше, прочтите его вслух или запишите на диктофон и прослушайте. Обращайте внимание на приливы и отливы энергии в своем голосе — часто они указывают на сильные и слабые места текста.
  • Если вы пишете текст, от которого многое зависит в вашей жизни, обязательно попросите нескольких людей прочесть его.

Форум ГЦРО, г. Ярославль • Просмотр темы - Взгляд на сайты ДОУ

0 коммент.
Форум ГЦРО, г. Ярославль • Просмотр темы - Взгляд на сайты ДОУ
Взгляд на сайты ДОУ

Сообщение A. Kalebin » 28 ноя 2010, 11:39
По просьбе редактора сайта одного из ярославских ДОУ я просмотрел её сайт на предмет недочётов в дизайне. Потом посмотрел ещё десяток ярославских сайтов ДОУ. К сожалению, недочёты, на мой взгляд, одни и те же. Поэтому пишу в форуме, чтобы заинтересованные пользователи могли высказать свою точку зрения на затрагиваемые проблемы: согласиться, возразить, предложить своё решение.

1. (Скорее по содержанию, чем по дизайну). На всех просмотренных сайтах отсутствует главная страница. Какой она должна быть - вопрос отдельный. Можно подумать сообща. Но выносить "Общие сведения" на главную страницу сайта недопустимо!
Предлагаю убрать совершенно лишние, на мой взгляд, слова "Общие сведения", "Статус приоритет" (это вообще черновая запись, которая на главной странице выглядит как безграмотная несуразица). Посмотрите на это глазами родителей и переделайте так, чтобы у них не возникало вопросов.

2. Красный цвет шрифтов на сайте лично на меня действует, как красный плащ на быка: я готов бодаться со всеми, кто его использует. Просматривая ежедневно множество сайтов, ещё ни разу не видел удачного использования ярко-красного и алого цветов! У ЦТИСО есть несколько шаблонов с ядовито-красной шапкой. Некоторые наши учреждения, конечно же, его нашли и выбрали как единственный и неповторимый... Зачем нам использовать природные цвета, если мы привыкли к консервантам и химии...

3. На многих сайтах цвет шрифта основного текста какой угодно, только не чёрный. На анализируемом сайте он синий. При это гиперссылки красные... Прошу не забывать, что общепринятый цвет ссылок - синий. Кроме того, они обычно бывают подчеркнутыми, но не всегда. Лично я воспринимаю (по умолчанию) любой синий цвет как ссылку. А если весь текст синий, это сбивает с толку и раздражает... Кроме того, "правильные" синие ссылки (даже подчеркнутые) в синем тексте теряются, т.к. совершенно не видны. Так что сто раз подумайте, прежде чем делать цвет основного текста синим. Если уж вам очень хочется сделать шрифт непременно цветным, употребляйте очень тёмный оттенок. Но я голосую за чёрный шрифт на белом фоне! Это классический, а потому беспроигрышный, вариант. Очень рекомендую посмотреть на цветовое решение в разделе "Новости". На большинстве просмотренных сайтов авторы не смогли его испортить собственным "дизайнерским решением", поэтому эти страницы выглядят очень достойно. Цвет заголовка страницы (стиль ЗАГОЛОВОК 2) обычно соответствует цвету шапки сайта или цвету текста активной ссылки в боковом меню. Цвет основного текста чёрный.

4. Предчувствую возражения такого плана: "Мы же делаем сайт ДОШКОЛЬНОГО учреждения! Он должен быть ярким, красочным". Отвечу так. ВСЕ просмотренные сайты по содержанию пока рассчитаны на родителей, а не на детей. Информация на них официальная, сухая. Она соответствует официально-деловому стилю, который по своей природе не предназначен для выражения эмоций. Разноцветные шрифты - это украшательство, своеобразные "эмоции" в официальном документе, а потому не к месту! Вот когда сделаете странички для детей (с играми, пазлами, смешными яркими картинками-комиксами), тогда употребляйте хоть все цвета радуги. Задача цвета будет - привлечь внимание ребёнка. А фразы типа "В ДОУ создана безопасная предметно-развивающая среда, соответствующая современным требованиям" как ни раскрашивай - они всё равно останутся сухими и казёнными.

5. Кстати о стиле материалов сайта (хоть это и не проблема дизайна). На сайте есть обязательный раздел "Документы", в котором размещены ссылки на локальные акты ДОУ. Понятно, что они должны быть выложены "как есть", без искажений. Но зачем же казённый язык переносить на все остальные разделы сайта?! Попытайтесь переработать выложенные материалы так, чтобы они выглядели не как доклады с педсовета или отчёты для департамента, а как живой разговор с родителями. Напишите так, чтобы читать было интересно. Мне (думаю, и всем остальным пользователям) совершенно понятно, что размещённые на большинстве сайтов ДОУ материалы не уникальные тексты для сайта, а фрагменты отчётов для вышестоящих органов. Так органы-то ваши отчёты уже получили в бумажном и электронном виде и думают, что бы ещё с вас спросить, чтобы вам жизнь легкой не казалась. А родители чем виноваты? Не стоит переносить бумаготворчество на сайт. Никто это всё равно не оценит и читать не будет! А вот если написать ярко, эмоционально, с юмором, добавить практические рекомендации, ответы на часто задаваемые вопросы, сопроводить материал интересными фото детей (а не банальными, затасканными графическими рисунками), тогда количество пользователей вашего сайта пойдёт в гору.

6. Если вы представляете свои материалы в таблицах и графиках, следует позаботиться о том, чтобы они достойно выглядели. Числовые данные в таблице обычно выравниваются по центру, так же как и заголовки. Выравнивание по левому краю (а не по ширине) обычно приходится использовать при размещении текста, если колонка узкая, а автоматические переносы не используются. Если на сайте публикуются графики, диаграммы, следует посмотреть, насколько они вписываются в цветовую схему страницы. По возможности следует изменить цвета на диаграмме, обратив внимание на отображение данных (чтобы цвет данных не сливался с цветом столбика диаграммы). Нельзя искажать графический объект, сжимая или растягивая его по ширине. Казалось бы, это прописные истины...

7. Информацию об администрации ДОУ, а также о других педработниках желательно оформить через фотогалерею, например, как на этом сайте http://school73.edu.yar.ru/uchitelskaya/teacher.html

Подводя итог, ещё раз хочу подчеркнуть: побольше творите в области содержания сайта (пишите уникальные тексты, выкладывайте яркие, сочные, интересные фотографии ваших воспитанников - пусть будут и КРАСНЫЕ игрушки, и КРАСНЫЕ футболки, даже КРАСНЫЕ носы, только не красные глаза!), но лучше не пытайтесь, если нет опыта, изменять цветовую схему шаблона. Постарайтесь забыть о кнопках "Размер шрифта", "Цвет шрифта" хотя бы на год!

A. Kalebin
Site Admin

Ничего себе. Всё людям. Э. Ю. В.: Работа со SlideBoom

0 коммент.
Ничего себе. Всё людям. Э. Ю. В.: Работа со SlideBoom: "вторник, 23 ноября 2010 г.
Работа со SlideBoom
Для размещения презентация я использую не Slideshare, не GoogleDocs, а SlideBoom. Совершенно не помню, как его отыскал, но все презентации кладу туда. О нем уже писал: давал презентацию и описывал первые впечатления.

К написанному могу добавить еще одно важное обстоятельство. Это очень социальная штука. Можно организовывать группы, в которые участники могут расшаривать свои презентации. Очень важно, что «кирпичиками» группы могут выступать не только презентации, но и текстовые посты. Можно давать задания, обращаться к участникам, подводить итоги. Небезынтересный учебный инструмент.

Но сервис английский и учителям (моим слушателям) непросто на первых порах в SlideBoom работать. Дабы облегчить их горемычную долю, сделал перевод основных функций сервиса.
_____________________________________________________________
Добавить на сайт и и в курсы при изучении сервисов.

Ничего себе. Всё людям. Э. Ю. В.: Teamviewer — заберись в компьютер Подопытного!

0 коммент.
Ничего себе. Всё людям. Э. Ю. В.: Teamviewer — заберись в компьютер Подопытного!: "Teamviewer — заберись в компьютер Подопытного!
Мне по роду службы довольно часто бывает нужно поуправлять чужим компьютером. Когда, например, пишет слушатель, что у него что-то не получается, а формулировки бывают примерно такими: «Я что-то нажала, была красная кнопка, теперь ее нет, что делать?» Или что-то в том же духе. И сидишь — пытаешься вникнуть, что же имел человек в виду... Самое простое в этой ситуации — не слушать, что у него не получается, а самому увидеть его компьютер и ручками все поправить.

Раньше я использовал обычные порошки Radmin, но у него для моих задач масса недостатков. Во-первых, пользователю нужно отдать файл, который он запустит (очень часто эта простая процедура занимала полчаса), потом окажется, что он сидит за каким-то файерволлом и нужные порты в школе заблокировал заботливый сисадмин. Во-вторых, какой-нибудь параноидальный антивирус начинает кричать «Ахтунг! Нас атакуют!» и блокирует все процессы, а в письме или по телефону объяснить юзеру, как заткнуть антивирус — это еще полчаса. В-третьих, если забудешь по окончании сеанса корректно удалить канал связи Radmin`a, то соединение с другим пользователем не установить. А звонить-писать тому, кому помогал неделю-другую назад, не всегда возможно. Короче, все это побороть можно, но способ этот с массой осложнений.

Признаю, что, возможно, я использовал Radmin несколько криво, есть те, кому все нравится и удобно, но говорю о своем опыте.

Сегодня по совету товарища попробовал сервис Teamviewer — решение «всё в одном» для удалённого доступа и поддержки через Интернет (как гласит аннотация на сайте). Хотя там есть разделы «Купить» и сама программа стоит ой как недешево, но для некоммерческого использования все работает бесплатно. Идея проста до гениальности: есть Опытный, который хочет увидеть рабочий стол Подопытного. Значит второй должен добровольно открыть первому доступ. Всего на один сеанс.

Все так и происходит. Заходим на сайт.



Подопытный нажимает «Предоставить доступ», скачивает (или просто запускает) программку TeamViewerQS.exe (2,5 мб) и получает окошко, в котором есть номер (ID) и пароль.



Опытный нажимает «Начать работу с полной версией», скачивает программу TeamViewer_Setup_ru.exe (2,98 мб), запускает ее (можно не устанавливать), принимает условия соглашения и видит окно Timeviewer`a.





Необходимо вбить ID (по телефону сообщает Подопытный), в следующем окне указать пароль. Сеанс налажен — мы получаем полное управление компьютером Подопытного.

Вверху есть 5 менюшек: Actions, Просмотр, Аудио/Видео, Передача файлов, Дополнительно. Все работает отлично!





Просто, стабильно и быстро! Все, что нужно — отправить Подопытному ссылку на файл, который он откроет и прочтет Опытному сгенерированные ID и пароль. По окончании Опытный просто закрывает окно сеанса, связь прекращается и Подопытный может не волноваться — никакой «дыры» к нему не осталось и никто не влезет, пока он сам не продиктует пароль. На один сеанс.

Если и это для Подопытного представляет непреодолимую трудность — это недоПодопытный и ему вообще помогать не стоит!!!

Онлайновые операционные системы, обзор Glide OS

0 коммент.
Онлайновые операционные системы, обзор Glide OS: "Онлайновые операционные системы, обзор Glide OS

онлайн osУ меня есть ощущение что мы стоим на пороге маленькой (а может быть и большой) революции. В принципе, она уже свершилась когда появилось само понятие «облачные вычисления», но такие экзотические формы, как онлайн-операционные системы, явление стало приобретать не так давно.

Не знаю как для вас, для меня (человека который ранее над этими вещами не задумывался) первой ласточкой (или первым звоночком) стала Chromiun OS, разработанная Google. По сути, Хромиум является всего лишь «браузером с большими полномочиями». Но, он уже дает понять что можно в одной среде запускать другую. Без всяких виртуальных машин, а как онлайн приложение.

Зачем все это нужно? Ведь подумать, если ты запускаешь онлайн-операционную систему, значит ты уже делаешь это с устройства на которое какая-то ОС установлена! Иначе как ты запустил браузер, зашел на сайт онлайн-ос? Следуя этой логике, «облачные» ОС – явление бессмысленное. На деле, в этом кроется потенциал. Чем могут быть хороши подобные системы?


Стоит почитать. Может пригодиться.
 
Copyright 2009 А! Калебин...
BloggerTheme by BloggerThemes | Design by 9thsphere